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如何保证员工绩效评价指标的可操作性

为了保证员工绩效评价指标的可操作性，可以采取以下关键措施：对于每一个绩效指标，都应提供清晰的定义和具体的计算方式，确保所有相关人员都能理解准确其含义和应用方法。

随遇而安
2024年4月24日